Cresce a demanda por trabalhadores temporários no 4º trimestre no país

Conforme estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), o Brasil deve registrar cerca de 535 mil contratações temporárias no 4º trimestre de 2025, um aumento expressivo de 7,5% em relação ao mesmo período de 2024. Esse crescimento é impulsionado por datas comerciais importantes, como Black Friday, Natal e o início das férias escolares, com destaque para os setores de indústria (50%), serviços (30%) e comércio (20%).

 

O trabalho temporário se apresenta como uma solução estratégica essencial para empresas que precisam lidar com o aumento sazonal na demanda sem comprometer seus recursos financeiros ou a eficiência operacional. Durante períodos de alta, como Black Friday, Natal e férias escolares, as empresas enfrentam a necessidade de expandir rapidamente sua força de trabalho para atender ao fluxo elevado de consumidores, manter a qualidade dos serviços e alcançar metas comerciais.

 

Nesse contexto, a contratação temporária permite maior flexibilidade, possibilitando que as empresas ajustem seus quadros de colaboradores de forma ágil, sem os compromissos a longo prazo de um contrato efetivo. Ao mesmo tempo, o trabalho temporário oferece uma oportunidade valiosa para trabalhadores entrarem ou retornarem ao mercado de trabalho.

 

Perguntas:

- Quais habilidades ou perfis profissionais estão sendo mais procurados para as vagas temporárias neste final de ano?

- Quais áreas oferecem mais oportunidades para quem busca o primeiro emprego ou tem pouca experiência?

- Quais dicas você daria para candidatos que desejam se preparar e aumentar suas chances de contratação para vagas temporárias?

- O que mais pesa na escolha de um candidato para uma vaga temporária: habilidade técnica ou comportamento?

- Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores temporários? Eles têm os mesmos benefícios que os funcionários efetivos?

- Existe um prazo máximo para contratos temporários e como ele é regulamentado?

- Quais atitudes ou características um funcionário temporário deve apresentar para aumentar suas chances de ser efetivado?

 

Fontes:

Fabio Iba, coordenador do curso de Recursos Humanos da EAD UniCesumar

 

Sobre a UniCesumar

Com 35 anos no mercado educacional e desde 2022 como uma das marcas integradas ao grupo Vitru Educação, a UniCesumar conta com uma comunidade de mais de 400 mil alunos. Atualmente, possui uma robusta estrutura de Educação a Distância (EAD), com mais de 1,3 mil polos espalhados por todas as regiões do país, além de três unidades internacionais, localizadas em Dubai (Emirados Árabes) e Genebra (Suíça). No ensino presencial, destaca-se o curso de Medicina, oferecido nos campi de Maringá (PR) e Corumbá (MS), juntamente a outros três campi, localizados em Curitiba, Londrina e Ponta Grossa (PR). Como um dos dez maiores grupos educacionais privados do Brasil, a UniCesumar oferece portfólio diversificado, com mais de 350 cursos, abrangendo graduação, pós-graduação, técnicos, profissionalizantes, mestrado e doutorado. Sua missão é promover o acesso à educação de qualidade e contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus alunos, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho.

 

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