A Prefeitura de Joinville, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas, oficializou a contratação do Instituto AOCP para organizar seu próximo concurso público. Ainda não há previsão para o lançamento do edital, que contemplará cargas para níveis fundamental, médio e superior.
De acordo com o contrato firmado com a empresa, serão disponibilizadas 156 vagas imediatas, abrangendo funções como tratador de animais, assistente de museu, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, médico em diversas especialidades, pedagogo, entre outras.
A seleção para cargas de nível fundamental será composta por uma prova objetiva com 30 questões, divididas em língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos, com caráter eliminatório e classificatório. Para o nível médio/técnico, o processo seletivo será realizado em duas etapas: uma prova objetiva com 50 questões, incluindo conhecimentos básicos de língua portuguesa, matemática, informática, legislação municipal e conhecimentos específicos, seguida de uma prova discursiva (redação dissertiva).
Os candidatos às cargas de nível superior passarão por três fases: prova objetiva, prova discursiva e avaliação de cursos. As tentativas objetivas e discursivas serão aplicadas no mesmo dia, valendo para todas as categorias.
A Prefeitura reforça que os dados para divulgação do edital ainda não foram definidos. Assim que publicado, o documento estará disponível no Diário Oficial, no site oficial da Prefeitura de Joinville (joinville.sc.gov.br) e nas redes sociais institucionais.
Essa é uma oportunidade
importante para quem deseja ingressar no serviço público municipal em
Joinville, a maior cidade de Santa Catarina, com vagas oferecidas para
diferentes níveis educacionais.
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